Nguyễn Thủy Tiên

· Tuyển dụng:

- Tiếp nhận yêu cầu từ lãnh đạo, các Phòng/Bộ phận thuộc Công ty và triển khai tuyển dụng các vị trí, bao gồm cả các vị trí nhân sự cấp cao và nhân sự cấp Chuyên viên;

- Lên kế hoạch tuyển dụng từng vị trí đảm bảo định biên lao động được phê duyệt;

- Lên kế hoạch tổ chức thi tuyển, phỏng vấn theo yêu cầu của từng vị trí công việc;

- Tham gia phỏng vấn ứng viên, tổng hợp ý kiến của Hội đồng phỏng vấn;

- Trực tiếp đàm phán với ứng viên về cơ chế thu nhập và vị trí công việc.

· Quy hoạch, bổ nhiệm

- Triển khai theo quy định công ty về công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ theo Quy chế nội bộ của Công ty;

- Tham mưu Ban lãnh đạo về Danh sách cán bộ được quy hoạch, bổ nhiệm;

- Thực hiện thủ tục Quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ đột xuất theo yêu cầu công việc.

· Một số công việc khác

- Tham gia dự án xây dựng Mô hình tổ chức Công ty trong giai đoạn mới;

- Tham gia dự án xây dựng lại Quy chế chi trả thu nhập Công ty;

- Tham gia dự án xây dựng Mô hình đánh giá 360 của Công ty.

- Thực hiện trực tiếp việc xây dựng định biên lao động hàng năm của Công ty.